direct search

Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen. Mit unserer Expertise und unseren Services Headhunting, Direct Search und Executive Search leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer auftraggebenden Unternehmen und zur Weiterentwicklung unserer Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Ziel ist es, dass alle Parteien ihr Potenzial optimal entfalten können und eine langjährige, vertrauensvolle Partnerschaft entsteht.

headhunting als HUMAN TO HUMAN (H2H) Business

Mit unseren jahrelang erprobten und ständig weiterentwickelten hhff® Tools ermitteln wir im ersten Schritt genau die Personen, die die angeforderten fachlichen Qualifikationen (Hard Facts / Hard Skills) mitbringen. Mindestens genauso wichtig sind uns jedoch die sogenannten Soft Skills, also Qualitäten wie Teamfähigkeit, Empathie oder Führungskompetenz. Daher konzentrieren wir uns in unseren Interviews (persönlich oder per Video Call) auf diese Fähigkeiten.

human skills

Wir lieben die Idee, über Human Skills anstatt über Soft Skills zu sprechen. Human Skills sind kein „Nice-to-have“, sie gehören zu den Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Karriere. Unsere Consultants sind besonders stark darin, hierüber das perfekte Match zu erkennen.
Auf der Suche nach der optimalen Besetzung legen wir größten Wert darauf, allen Kandidatinnen und Kandidaten offen, neugierig und mit Respekt zu begegnen.

Jobhunter
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